Platform streaming Audiomack dan Koalisi Aksi Musik Hitam (BMAC) telah meluncurkan program magang/mentorship yang dirancang untuk mendorong generasi eksekutif kulit hitam berikutnya di industri musik, diumumkan Rabu (22 Februari).
Di bawah inisiatif, berjudul “Eksekutif Musik Hitam Adalah Masa Depan” dan didukung oleh Culture Fusion Agency, Audiomack dan BMAC akan memilih lima sarjana kulit hitam – atau lulusan yang memperoleh gelar baru-baru ini pada April 2021 – untuk berpartisipasi dalam magang berbayar selama tiga bulan di Audiomack di berbagai departemen, termasuk pemasaran, desain kreatif, editorial dan strategi konten, operasi konten, dan pengembangan teknologi.
Individu yang dipilih juga akan ditugaskan setidaknya dua eksekutif industri musik untuk menjadi mentor mereka selama program. Eksekutif yang ambil bagian antara lain Amin Diop , vp senior Republic Records dan manajer artis; Andrew McInnes , CEO TMWRK dan manajer artis; Cortez Bryant , CEO The Blueprint dan manajer artis; Damien Smith , manajer artis di Full Stop Management; Gordon Dillard , manajer artis di SALXCO; Nabi , salah satu pendiri dan ketua bersama BMAC dan manajer artis; dan Tariq Cherif , salah satu pendiri dan CEO Rolling Loud Festival.
“Sangat menyedihkan melihat bahwa, dari 70 perusahaan musik besar dan independen, hanya 4,2% eksekutif tingkat tinggi yang berkulit hitam,” kata Audiomack vp, marketing & brand strategy Jason Johnson dalam sebuah pernyataan. “Sebagai pemimpin di industri ini, kita harus berkomitmen untuk merekrut, mengembangkan, dan meningkatkan talenta kulit hitam agar lebih mencerminkan komunitas yang kita layani. Dengan kemitraan dengan BMAC ini, harapan kami adalah membangun jaringan muda yang kuat, talenta kulit hitam untuk memasuki industri musik dan membekali mereka dengan sumber daya untuk berkembang.”
Ketua bersama dan manajer artis BMAC Willie “Nabi” Stiggers menambahkan, “Misi BMAC tidak hanya meminta pertanggungjawaban industri kami atas pembongkaran sistem yang secara historis mencegah kami menuai manfaat dari budaya yang kami ciptakan, tetapi juga untuk menciptakan sistem baru, ide baru, dan pemimpin baru. Itu dimulai dengan meratakan lapangan permainan dan memastikan bahwa para eksekutif dan artis yang akan datang, memiliki alat, dukungan, sumber daya, dan akses untuk unggul.”
Ke melamar program, calon kandidat harus membuat akun Audiomack, mengunggah resume mereka, mengidentifikasi departemen magang pilihan mereka dan mengikuti Audiomack, BMAC dan Culture Fusion Agency di Instagram dan Twitter. Mereka juga diminta untuk mengirimkan 300 kata yang menjelaskan mengapa mereka ingin dipilih dan bagaimana mereka akan menggunakan pengalaman tersebut untuk memajukan pengembangan karir mereka.
Batas waktu untuk melamar program ini adalah 4 Maret. Pemenang akan diumumkan 14 Maret untuk magang mulai 21 Maret.